Foto: privat

• Christine Class, Supervisorin und Gendertrainerin
• Monika Feigk, Theologiestudentin und Gendertrainerin

Angebote

Als Gleichstellungsbeauftragter habe ich zwei Hauptschwerpunkte:

• Implementierung von Gender Mainstreaming in der Leitungsebene unserer Landeskirche
• Gender Workshops an der Basis, Umsetzung in Kirchengemeinden und -bezirken

In den Gendertrainings werden immer beide Blickrichtungen, bottom-up und top-down, beachtet.

Konkrete Angebote

• „Jungen sind anders, Mädchen auch“ Gender Mainstreaming und geschlechterbezogene Kompetenz in der Jugendverbandsarbeit und in der offenen Jugendarbeit 
• „Frauen und Männer als Lernende“ Gendersensible Didaktik in der Bildungsarbeit 
• „Männer im Aufbruch“ Welchen Gewinn haben Männer von Gender Mainstreaming? 
• Gender Mainstreaming verwirklichen. Anregen und Begleiten von Prozessen zur Einführung in Organisationen, Kirchenleitung, Kirchengemeinden, Kirchenbezirken 
• Angebote zur Zukunftsfähigkeit der Organisation 
• Förderliches Zusammenarbeiten zwischen ehrenamtlichen und hauptamtlichen Frauen und Männern 
• Spezielle Angebote für Männer und junge Väter 
• Weitere Angebote können gemeinsam entwickelt werden
• Männer und Gendermainstreaming

Zielgruppen

• Leitungskräfte in Non-Profit-Organisationen
• Gruppen von Mitarbeitenden an der Basis

Kosten
Nach Vereinbarung

Referenzen

• Seit 2001 als Gleichstellungsbeauftragter der Evangelischen Kirche der Pfalz beauftragt mit der Implementierung von Gender Mainstreaming 
• In der Evangelischen Kirche in Deutschland der erste Mann in einer Gleichstellungsstelle 
• Weiterbildungspreis des Landes Rheinland Pfalz 2002 für die Fortbildung für Männer in der Bildungsarbeit „Männer im Aufbruch“
• Seit August 2008 mit 75 % tätig als Referent im Fachbereich Männer der Evangelischen Arbeitsstelle Bildung und Gesellschaft in Kaiserslautern.
  25% weiterhin Gleichstellungsbeauftragter der Evangelischen Kirche der Pfalz.